Impulsvortrag
„Was der moderne Mensch erwägen muss“
Oder: wie Kopf, Herz und Bauch die Lebensbalance halten
Mehr als um die Gruppierung von Handlungsfeldern (work-life-balance) auf der Bühne des Lebens geht es um die Kraftfelder, die das Fundament der Bühne bilden. Mit ganzem Herzen, klarem Kopf und einem guten Gefühl ... – der Impulsvortrag zeigt, dass diese 3 Kräfte unser Leben grundlegend bestimmen und wir den Zugang zu diesen Quellen suchen und pflegen sollten.
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Seminar
„Wenn eine Organisation wüsste,
was sie ist und was sie weiß ...“
Oder: der Charakterindex für Organsationen
Organsiationen sind unterschiedlich, wie Menschen auch. Analog dem MBTI Persönlichkeitstest („Myers-Briggs-Typen-Indikator“) beschreibt der „Charakterindex für Organsationen (CIO)“ 16 verschiedene Organisations-Charaktere. Lit.: William Bridges; Der Charakter von Organisationen; Hogrefe, Göttingen 1998
Der grundlegende Gedanke dabei:
jede Organisation ist in ihrem
Charakter einzigartig hinsichtlich:
__ der Wahrnehmung von Wirklichkeit,
__ der Art Entscheidungen zu treffen,
__ der inneren Antriebskräfte,
__ Ideen und Energiepotentiale.
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